改採「高薪高技能優先」抽選 美國 國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）於 2025 年 12 月 23 日 正式宣布，將調整 H-1B 工作簽證的名額分配與抽選機制，以更有效保障美國勞工的薪資水準、工作條件與就業機會。這項新規定 將於 2026 年 2 月 27 日生效，並適用於 2027 財政年度（FY 2027）的 H-1B 名額申請季 。 為什麼要改革 H-1B 抽選制度？ 目前 美國 H-1B 簽證採用「隨機抽籤」制度，每年核發上限為 65,000 名，另加 20,000 名給 美國 高等學位畢業生。然而，長期以來，該制度被批評遭到部分雇主濫用，透過大量提交低薪、低技能職位的申請，提高中籤機率，進而壓低 美國 本地勞工的薪資與就業機會。 美國 移民局（USCIS）指出，此次改革的核心目標，是 讓 H-1B 制度更符合國會原本的立法精神，鼓勵雇主聘用真正具備專業能力、並提供合理高薪的外籍專才 ，而非成為低薪勞動力的替代管道。 新制重點：改為「加權抽選」，高薪資者中籤機率更高 未來，當 H-